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泰達動态 TEDA NEWS
黨群動态 / Party-Life

泰達股份召開第十屆第十次職工代表大會


2018年8月22日上午10時,公司第十屆第十次職工代表大會在泰達股份報告廳召開。黨委書記、董事長、代總經理胡軍同志、工會主席周京尼同志以及公司全體領導、中層幹部及職工代表58餘人參加了會議。會議由工會副主席尚志同志主持。此前,公司工會以部門爲單位進行了征求意見,并就工資集體協議召開了相關會議,勞資雙方協商代表就合同文本草案進行了平等磋商,達成了一緻意見,最終形成了提交職代會審議的合同文本草案。

2019白菜网免费送彩金 www.aimaudit.com 會上,首先由工會主席周京尼同志向職工代表通報了勞資雙方協商代表産生的過程及工會主席團會議精神;接着周京尼同志就《集體協商辦法》和《2018年工資集體協議》逐項進行宣讀并加以解釋;随後,與會代表就上述事項逐項進行舉手表決并一緻通過;接下來,由周京尼同志宣讀第十屆第十次職代會會議決議;然後,資方首席代表胡軍同志、工會主席周京尼同志分别代表企業方和職工方簽訂了《集體協商辦法》及《2018年工資集體協議》。

最後,胡軍同志作了總結講話,他指出:一是要充分認識公司“二次創業”的重要性和艱巨性。公司站在新起點,要傳承企業的優良曆史,大家要同心同德、同舟共濟,進一步激發幹事創業動力;二是公司的發展壯大離不開全體員工的辛勤勞動。特别是最近一段時間,看到了大家在困難面前的團結一緻,永不放棄的精神。對員工來說,大家的發展得益于公司提供的良好平台,因此,公司的和諧發展需要企業和職工雙方的共同努力,才能真正實現合和共赢的良好局面。工資集體協議的簽訂對于建立穩定協商的企業勞動關系,促進公司持續、健康、穩定發展具有十分重要的意義。也是工會“促進企業發展、維護職工權益”的具體體現,也是構建和諧穩定的新型勞資關系的一項重要舉措;三是要切實關心職工生活,抓好困難職工幫扶工作,加大爲職工辦好事、辦實事的力度,讓職工真切感受公司的溫暖。同時,及時掌握職工的思想動态,解惑釋疑,化解矛盾,把思想工作與關心職工生活結合起來,爲公司的和諧穩定提供有力保障。


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